您现在的位置 : 首页 > 人员计划

大西洋娱乐

人员计划

人力资源部---能力矩阵表和顶岗计划

时间:2019-01-21 05:21:10  来源:本站  作者:

 

  人力资源部---能力矩阵表和顶岗计划_制度/规范_工作范文_实用文档。人力资源部 能力测评: 岗 ▲ 位 柔 性 表 ○ 专业知识经指导可操作 战略 规划 带领 团队 规章 制度 人力 预算 体系 建立 ● 可操作但不熟练 企业 宣传 人才 梯队 建设 技

  人力资源部 能力测评: 岗 ▲ 位 柔 性 表 ○ 专业知识经指导可操作 战略 规划 带领 团队 规章 制度 人力 预算 体系 建立 ● 可操作但不熟练 企业 宣传 人才 梯队 建设 技能 培训 能够熟练进行操作 ★ 指导新人 组织 设计 例外 事项 岗位 职业 通道 建设 法务 处理 外联 公关 顶岗计划 部门经理 ▲ ★ ★ ▲ ★ ▲ ▲ ★ ▲ ▲ ▲ ★ ▲ 岗位 带领 团队 薪酬 管理 考勤 管理 合同 档案 社保 管理 招聘 管理 劳动 关系 职业 健康 培训 管理 绩效 考核 体系 运行 组织 设计 例外 事项 人事专员 ○ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ● ● ○ ○ ● 说明:对本岗位职责范围之内的各项技能必须达到“能熟练进行操作”等级, 顶岗人员对所顶岗位的各项技能必须达到“可操作但不熟练”等级。

返回首页返回首页